SM Caen. Le plan social validé par la direction du travail, 16 salariés quittent le club

Comme annoncé dans nos colonnes en juin dernier, par la voix de son président Ziad Hammoud, le SM Caen a mis en place un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) qui aboutit au départ de « quinze à vingt personnes en CDI ». Après avoir été retoqué deux fois, ce plan social a été validé par la direction du travail, selon une information de nos confrères d’Ici Normandie, que nous sommes en mesure de confirmer et de compléter.

Selon nos informations, la direction du travail a entériné ce Plan de Sauvegarde de l’Emploi il y a une quinzaine de jours. Il aboutit au départ de 16 salariés du SM Caen qui travaillaient dans les services administratif, marketing et commercial du club. Cette séquence a débuté en octobre et va se poursuivre dans les semaines à venir. « À titre personnel, pour les actionnaires et la direction, c’est l’une des choses les plus difficiles à faire et l’une des conséquences de cette saison négative qui me chagrinent et m’affectent le plus. Il faut en passer par là, malheureusement », avait déclaré Ziad Hammoud dans nos colonnes début juin.

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Hors joueurs - professionnels ou jeunes sous contrat (aspirant, stagiaire, élite…) -, le Stade Malherbe va désormais compter 68 salariés, soit 55 personnes en équivalent temps plein. Les fonctions de certains d’entre eux sont redessinées depuis cet été, alors que des secteurs comme le pôle médical travaillent désormais avec des prestataires. La masse salariale de l’effectif professionnel, hors staff, est quant à elle passée de « 11,5 millions d’euros, chargée, à la fin de la saison 2023-2024 à 3,8 millions d’euros », selon les chiffres communiqués par le directeur du recrutement Reda Hammache, début septembre dans notre podcast Rouge et Bleu.