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L’agence O2 de ménage, repassage et garde d’enfants de Flers recrute en CDI... |
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Benjamin Coulange, gérant de l’agence O2 de Flers et de Vire, Amandine Lenotre Potillon, chargée de ressources humaines et Morgane Thomas, responsable de l’agence de Flers. © Ouest-France
La franchise O2 s’est installée rue de Domfront, à Flers (Orne), il y a cinq ans. Depuis, son activité progresse dans tout le Bocage ornais. Elle recherche plusieurs salariés et organise « un job café », mardi 28 mai 2024.
L’agence franchisée O2 de Flers, dans l’Orne, fêtera ses cinq ans cet été. Son activité est en plein développement. Elle propose des prestations de ménage, garde d’enfants et accompagnement de personnes âgées dans les secteurs de Flers, Putanges-le-Lac, Domfront-en-Poiraie, Bagnoles-de-l’Orne et Athis-Val-de-Rouvre. Pour anticiper la demande des prochains mois, elle recherche plusieurs salariés et organise un « job café », mardi 28 mai 2024, dans ses locaux, rue de Domfront.
Six personnes recherchées
« Depuis que l’on a ouvert en 2019, nous avons recruté en moyenne huit personnes par an. On a différents temps de travail. Les salariés peuvent un peu choisir des horaires à la carte, que ce soit pour les ménages, la garde d’enfants ou l’accompagnement de personnes âgées », insiste Benjamin Coulange, gérant des agences O2 de Flers et de Vire. Aujourd’hui, elle compte 220 clients dont la plupart réservent des prestations de ménage et de garde d’enfants ; 70 sont des seniors accompagnés. Du côté des salariées, elles sont 30. « Ce secteur connaît une tension au niveau de l’emploi à l’échelle nationale. Nous, on le ressent peu. On essaye de l’éviter en anticipant », poursuit-il.
Pour la partie auxiliaire de vie, l’agence recrute des personnes ayant au moins trois ans d’expérience en Ehpad ou dans d’autres établissements ou un diplôme dans ce domaine comme un bac pro accompagnement, soins et services à la personne. Pour les autres activités, il n’y a pas de profil type. Lors de ce « job café », des temps d’échanges seront proposés. « C’est un format un peu différent d’un entretien d’embauche, on peut venir sans CV et simplement discuter. On va expliquer comment ça fonctionne et demander aux personnes ce qu’elles recherchent », décrit Amandine Lenotre Potillon, chargée des ressources humaines. D’ici à la fin de l’année, le prestataire flérien envisage de recruter six personnes en CDI dont deux pour la rentrée de septembre.
Informations pratiques : « job café », mardi 28 mai 2024, dans les locaux de l’agence, rue de Domfront, à Flers.
