Saint-Georges-des-Groseillers. Une journée pour informer sur les métiers de l’autonomie

Au quotidien, l’association MCE-M3S (Mutualisation, coopération, emploi dans le secteur médico-social, social et sanitaire) accompagne plus de 300 personnes dont l’objectif est d’aller vers la formation et l’emploi dans le domaine médico-social. Pour cela, l’association compte sur ses quinze structures partenaires pour recruter des profils  prêts à l’emploi ».

Jeudi s’est tenue une journée portes ouvertes :  C’est l’occasion de tester un simulateur de vieillissement qui a permis, aux visiteurs, de se rendre compte des effets du vieillissement au quotidien », explique Benjamin Allemand, chargé de communication pour l’association.

 Les besoins de recrutement sont faramineux, y compris dans le Bocage. Il y a donc une réelle nécessité de former et de recruter », insiste Benjamin Allemand.

Pour cela, l’association est membre d’un collectif nommé Badgeons le 61 qui crée des badges numériques.  C’est un système de reconnaissance des compétences informelles qu’on appelle soft skills. Le badge numérique est reconnu dans le milieu professionnel même si tous les employeurs ne les connaissent pas encore suffisamment », admet Julie Lemonnier, responsable de l’Université du domicile, à Alençon.

Depuis 2022, 40 % des personnes accompagnées sont en emploi, en formation ou en période d’immersion.

Contact : Salomé Pottier, coach autonomie à l’antenne de Saint-Georges-des-Groseillers, tél. : 06 46 17 27 56 ou par mail à spottier@mce-m3s61.fr.