Cette entreprise ornaise poursuit ses investissements en formant ses salariés à de nouvelles technologies de production

 C’est une première promotion d’une formation interne que nous avons lancée en 2025. Mercredi 17 décembre 2025, à la CCI Flers-Argentan (Orne),  huit d’entre eux ont reçu leur certification. Trois autres la recevront prochainement , indique Charlotte Maux, responsable du développement des ressources humaines pour l’entreprise Roval, spécialisée dans la fabrication de produits cosmétiques et d’hygiène.

« Plus de candidature que de places »

D’une durée de six mois, cette formation interne a permis aux salariés d’apprendre le métier de pilote de ligne de conditionnement à travers 3 modules : les fondamentaux, la technique et l’auto-contrôle.  Cette certification interne permet d’obtenir une certification de qualification professionnelle via un parcours de VAE », poursuit Charlotte Maux.

 Nous avons travaillé sur ce projet de formation durant un an. Tout le monde a joué le jeu. Nous pouvons annoncer qu’il y aura a minima deux autres promotions, la prochaine débutera en janvier 2026, se réjouit Nicolas Lagache, directeur industriel et logistique. Nous avons d’ailleurs eu plus de candidatures que de places. Cela montre que la première promotion a donné envie aux autres et a suscité l’intérêt. 

« Permettre d’investir dans 3 nouvelles lignes »

Cette formation interne a ainsi permis à l’entreprise Roval de créer le métier de conducteur de ligne de conditionnement :  Il était important pour nous de le faire afin de répondre aux besoins de nos clients. Ce métier existe déjà dans le secteur agroalimentaire , admet le directeur industriel et logistique.

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L’entreprise Roval va donc poursuivre ses investissements.  En 2026, nous avons un très gros projet avec un client qui représente beaucoup d’unités que l’on peut chiffrer en millions. Ce projet va nous permettre d’investir dans 3 nouvelles lignes avec des nouvelles technologies et donc du recrutement et de la formation sur ces nouvelles technologies. Ces investissements devraient, à terme, augmenter notre capacité de fabrication », espère Nicolas Lagache.

L’entreprise recrute de nouveaux profils

À ce jour, l’entreprise Roval compte 500 collaborateurs et 100 intérimaires. Charlotte Maux annonce :  La formation interne est aussi accessible aux intérimaires. Dans ce cas, nous réalisons une embauche car nous souhaitons travailler sur le long terme. Nous demandons seulement que les candidats soient motivés, volontaires et avec une envie d’apprendre. 

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Face au succès de la formation interne de pilote de ligne de conditionnement, l’entreprise Roval va également lancer une formation interne pour la partie fabrication de son activité.  Nous sommes toujours en recrutement et à la recherche de nouveaux profils. Les personnes peuvent envoyer leur candidature par mail sur jobs@roval.fr  conclut la responsable du développement des ressources humaines.